Ter uma equipe de colaboradores que entreguem bons resultados e tenham um bom relacionamento, é o desejo de todo líder, mas melhor do que isso é ter uma equipe que realmente vista a camisa. Vale esclarecer que vestir a camisa não é somente chegar no horário, cumprir com os prazos, fazer o que for solicitado e está disponível para qualquer atividade extra, mas é fazer tudo isso entendendo e acreditando em porque você faz o que faz, é viver dia após dia a missão da empresa e ac

A resposta da pergunta acima poderia ser uma lista infindável, pois a liderança abarca consigo tantas outras competências, comportamentos e atitudes. Neste post vou elencar 4 que acredito serem as mais necessárias. Autoconhecimento – fundamental para qualquer ser humano. É importante buscar ferramentas e avaliações que lhe auxiliem nesse processo. Quanto mais eu me entendo, mais eu entendo o outro e descubro a melhor forma de lidar com os demais. A Suelen falou sobre a impor

No último final de semana participei de um módulo sobre autoconhecimento e desenvolvimento humano na pós-graduação. Achei muito interessante que todos os cursos oferecidos por essa instituição tenham esse módulo, pois independente da área de atuação, é importante que todo profissional se conheça e saiba lidar com pessoas com perfis diferentes e compreenda o valor que isso pode agregar em uma equipe. Isso corrobora com o que falamos sempre aqui na Singulari. Em nosso programa

Para alguns esta palavra, ócio, traz uma conotação muito ruim: “você está ocioso! Sem fazer nada! Não perca seu tempo“. E é exatamente sobre o tempo, cada vez mais escasso para muitos e que necessita ser mais bem aproveitado a fim de gerar valor para nós e para aqueles que estão a nossa volta, que quero falar. Como? Tendo nesse tempo de ócio o tempo para se deixar levar pelas reflexões acerca das coisas que estão a sua volta. Mas cuidado a falta de tempo tornou-se uma grande