As empresas cada vez mais estão em busca de profissionais inovadores, entusiasmados e engajados o suficiente para gerarem bons resultados, é esse perfil que normalmente as empresas desejam ver em seus profissionais. Porém esse engajamento não é tão natural, precisa ser trabalhado, e manter uma equipe entusiasmada e motivada é em grande parte uma missão para os líderes. O líder pode fortalecer ou enfraquecer os vínculos emocionais que dão consistência a equipe. Hoje quero comp

É car@ leitor(a), pode até parecer que não, mas já passamos da metade do ano! Uns se assustam com a rapidez, outros reclamam da demora. Independente do grupo que pertença, esse é sempre um momento importante para fazer uma nova parada e avaliar as metas e planos estabelecidos no início do ano. Nesse post aqui "E o que você fez?" compartilhei algumas perguntas para refletirmos o 2017 e nos prepararmos para o 2018. Aos que estão conseguindo cumprir com todas as suas metas e ati

Nos últimos dias acompanhamos o caso dos meninos de um time de futebol e seu técnico que ficaram presos em uma caverna na Tailândia durante mais de duas semanas. Foi realmente um caso comovente e que, felizmente, teve o final esperado, pois todos foram resgatados com vida e, de acordo com as notícias, passam bem. Pelo que parece a técnica de meditação, praticada pelo técnico, ajudou-o no controle emocional e psicológico, além de ajudar também aos meninos. Guardadas as proporç

Já escrevi, várias vezes, nestes textos para o Blog o quanto sou apaixonada pelo meu trabalho, mas acreditem tem coisas que realmente considero entediante e muitas vezes isso me causa tensão. Daí não tem outro jeito senão aceitar como um compromisso, e assim encarar pensando e agindo com base em um de nossos valores: excelência. Em geral, isso só requer um esforço um pouco maior do que normalmente faria. Pense comigo, quando você está fazendo um trabalho que não gosta ou que