Por que Programa Líderes 2.0?
O programa tem como objetivo trazer aplicabilidade de ferramentas e métodos de modo prático e técnico. Com base nos conceitos e construção do Ciclo de criação de valor do Programa Líderes Singulari, nossos encontros são focados em colocar em prática as ferramentas de gestão para tornar o líder mais seguro e preparado para as situações do dia a dia.
Objetivos
1.
Aumentar o nível de segurança e aplicabilidade de ferramentas e métodos de planejamento, liderança e gestão de pessoas
2.
Promover a visão estratégica ao gerir pessoas, trabalhando situações e desafios reais no dia a dia do líder
3.
Trazer para a prática do dia a dia os principais conceitos abordados no Programa Líderes Singulari
Acompanhamos de perto as dificuldades que o líder enfrenta ao lidar com pessoas e assumir responsabilidades de Gestão de Pessoas. Essa realidade se dá muito por falta de ferramentas e conhecimento de como atuar na entrega de resultados e ainda assim fazer gestão e desenvolvimento
de pessoas.
O PLS 2.0 faz parte da Trilha de Desenvolvimento Singulari, que trabalha o segundo degrau do desenvolvimento de lideranças. No Programa Líderes 2.0 - Para uma Liderança mais prática vamos trabalhar a construção do líder capaz de gerir resultados e pessoas através de ferramentas e muita prática. Ao longo do programa faremos a construção da caixa de ferramentas ideal para ir para a prática do dia a dia. Vamos entender como colocar as pessoas no centro e equilibrar soft e hard skills.
Público alvo
O público alvo do PLS 2.0 são profissionais que atuam no cargo de liderança e já vivenciam os desafios de lidar com times. A construção da Jornada possui como base o ciclo de criação de valor abordado no Programa Líderes Singulari 1.0. Neste programa não abordaremos conceitos.
Gestores
Líderes
Empresários
Empreendedores
De acordo com nossa vivência de mercados, muitas empresas e líderes possuem grande dificuldade em atuar com Gestão de Pessoas e assumir essa responsabilidade no desenvolvimento do time, tais dificuldades interferem diretamente no engajamento do time, nos resultados e principalmente no crescimento de pessoas e desenvolvimento profissional.
No entanto, muitos desafios podem ser trabalhados com ferramentas e métodos de gestão e de gestão de pessoas que muitas vezes é desconhecido pelo líder. Assertividade e prática são os objetivos que temos ao promover a jornada.
Estrutura do Programa
Para uma Liderança mais prática