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Diagnóstico Organizacional

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A pesquisa de clima organizacional é uma valiosa ferramenta da gestão estratégica. Através dela é possível identificar o grau atual de satisfação e motivação dos colaboradores. 

Esta pesquisa associada ao mapeamento cultural – que permite identificar as características mais perenes da empresa – gera uma análise diagnóstica que  auxilia na tomada de decisões estratégicas e é fundamental em todo processo de mudança organizacional.

ETAPAS

Pesquisa de Clima

A pesquisa de clima organizacional é uma valiosa ferramenta da gestão estratégica. Através dela é possível identificar o grau atual de satisfação e motivação dos colaboradores. 

 

Os resultados permitem a realização de ações que contribuam para o crescimento e desenvolvimento das pessoas e para a máxima produtividade e qualidade da empresa.

Elaboração e validação dos assuntos a serem avaliados na pesquisa

  • Aplicação da ferramenta online e presencial para colaboradores que não têm acesso a email

Tabulação e análise dos dados coletados na pesquisa

  • Elaboração do relatório de Clima Organizacional

Apresentação do Relatório para o RH e a Gestão

  • Sugestão de Plano de Ação

  • Apresentação Geral para todos os colaboradores

Mapeamento Cultural

A cultura organizacional é um sistema de valores compartilhados por seus membros, em todos os níveis, que diferencia uma organização das demais. Cada organização pode ser encaixada em um dos quatro tipos de cultura: controle, colaboração, criatividade e competição.


O mapeamento permite identificar quais as características culturais predominantes da empresa. Esta análise colabora para tomada de decisões estratégicas e é fundamental em todo processo de mudança organizacional.

Elaboração e validação dos assuntos a serem avaliados na pesquisa

  • Aplicação da ferramenta online e presencial para colaboradores que não têm acesso a email

Tabulação e análise dos dados coletados na pesquisa

  • Elaboração do relatório de Clima Organizacional

Apresentação do Relatório para o RH e a Gestão

  • Alinhamento da cultura com RH e a Gestão

  • Identificação dos pontos da cultura desejada a serem desenvolvidos

Diagnóstico de Marca

Fortalecer o crescimento de uma marca no mercado hoje, envolve o alinhamento desses três pontos: Negócio + Marca + Comunicação

A forma de  fazer negócio precisa estar alinhada a um Propósito claro e um posicionamento que seja estratégico para essa construção a longo prazo.

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Definir e atualizar
o negócio

  • Revisando o Modelo de Negócio

  • Entendendo o cenário

  • Plataforma de Branding

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Estratégia de Posicionamento
de Marca

  • De-Para

  • Diretrizes Estratégicas

  • Mapa Experiência / Mapa de Posicionamento

Workshops com o RH e a Gestão
Imersão com Canvas

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Os serviços também podem ser feitos separados.
Entre em contato para que possamos conversar e saber a real necessidade.

Trabalhamos com atendimento personalizado para cada cliente. Entre em contato com nosso departamento de atendimento para agendar uma reunião.

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