Comitê de Crise

O Comitê de Crise tem o objetivo de monitorar e responder às crises para reduzir os impactos causados na organização. Ele deve conter membros multidisciplinares ágeis e assertivos que discutam ameaças e recomendem um curso de ação para reduzir desvantagens e transformá-las em oportunidades.

Escola de Líderes

Programa de desenvolvimento organizacional que visa facilitar as relações de liderança, integrando os distintos conhecimentos e habilidades para a busca de ações eficientes nos processos do grupo.
 

Visa fortalecer a competência humana dos participantes, trabalhando importantes aspectos da dinâmica inter e intrapessoal (atitude), o que contribuirá para o foco no alcance dos resultados.

Consultoria em Gestão

de Pessoas

Oferecemos a possibilidade de implantar ou reestruturar o departamento de Gestão Estratégica de Pessoas da sua empresa, utilizando os diversos serviços listados.

É a possibilidade de tornar a empresa mais competitiva por meio de colaboradores mais satisfeitos e processos bem alinhados.

MBTI

O MBTI® é uma das mais avançadas ferramentas de identificação de características pessoais do mundo.

Ela pode ser utilizada para:

• Melhorar relacionamentos interpessoais;

• Ampliar a capacidade de liderar;

• Aprofundar o auto-conhecimento;

• Criar equipes mais produtivas e participativas;

• Dotar organizações de padrões mais elevados de eficiência e produtividade.

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A Singulari tem consultores com certificação MBTI® internacional capazes de interpretar a ferramenta para implementar seu resultado de acordo com as necessidades do cliente.

Consultoria Magia do Servir

Conquistar e manter clientes é um desafio para qualquer empresa. Os consumidores estão cada vez mais exigentes e as empresas com maior qualidade na prestação de serviços têm destaque. 

Pensando nisso, a Singulari formatou uma estratégia de gestão de atendimento associando sua expertise em atendimento com os princípios  Disney, gerando resultados surpreendentes.

Transformação Digital

Transformação digital é um processo no qual as empresas fazem uso da tecnologia para resolver problemas. Contudo, para que esse processo aconteça dentro das organizações é necessário mais do que estratégias digitais. É necessário criar uma cultura que suporte esta transformação. Uma cultura de experimentação e, fundamentalmente, de colaboração.

Diagnóstico Organizacional

A pesquisa de clima organizacional é uma valiosa ferramenta da gestão estratégica. Através dela é possível identificar o grau atual de satisfação e motivação dos colaboradores. 

Os resultados permitem a realização de ações que contribuam para o crescimento e desenvolvimento das pessoas e para a máxima produtividade e qualidade

da empresa.

Planejamento Estratégico

O empreendedor precisa saber onde quer chegar, imaginar o futuro do negócio e planejar ações para alcançar o patamar desejado. Para isso existe o Planejamento Estratégico.

Este, se bem aplicado, pode tornar-se a ferramenta mais competitiva da empresa, atuando como um instrumento de comunicação, de acompanhamento e principalmente de aperfeiçoamento do aprendizado da organização.

Mentoria

O processo de Mentoria transforma intenções e desejos em ações, considerando o indivíduo como um todo, desenvolvendo habilidades, potencialidades, entusiasmo e padrões de excelência.

O maior benefício é o aumento de resultados positivos nas diversas áreas da vida do indivíduo. O aumento da performance gerado pelo processo eleva o nível de resultados, ocasionando mais realização, satisfação pessoal e profissional, equilíbrio interno e melhoria de qualidade de vida.

Headhunting e Seleção

Estratégica

Contamos com modernas ferramentas de avaliação e colaboradores especializados na busca de profissionais de alto nível.

Além disso, seu amplo networking viabiliza acesso a profissionais de diferentes áreas.

Escola de Inovação

Programa direcionado ao desenvolvimento de executivos para a Indústria 4.0 e todas as mudanças que ela traz. A Escola 4.0 oferece um aprofundamento em assuntos que são relevantes para o perfil de profissional que o mercado exponencial exige. Os encontros são divididos em módulos mensais (sextas-feiras e sábados), cada um sendo ministrado por profissionais com expertise na área em questão. 

Team Building

O processo de Team Building consiste em desenvolver atividades de interação e aprendizagem com os membros de um time a fim de fortalecer a interação entre eles e em relação à empresa.

O processo é capaz de levantar pontos fortes e de melhoria, é o meio para transformar o trabalho em grupo em uma equipe de alta performance.

Mapeamento Cultural

Cada organização é uma combinação de quatro características culturais fundamentais: controle, colaboração, criatividade e competição.

O mapeamento permite identificar as características culturais predominantes da empresa. Esta análise auxilia na tomada de decisões estratégicas e é fundamental em todo processo de mudança organizacional.

Elaboração de Missão,

Visão e Valores

Esses elementos compõem aspectos norteadores para gestores, colaboradores e até mesmo clientes. Criam um senso de direção e oportunidade. Dão noção clara de quais são os alvos, do que é importante para alcançá-los e de que maneira a empresa enxerga este alvo diante de si.

São parte essencial do processo de formulação de estratégias e para tanto, é necessário que estes elementos sejam bem elaborados e implantados.

Workshops

Cada organização possui suas particularidades e pontos de melhoria. Pensando nisso, a Singulari também oferece Workshops de treinamento dos mais diversos temas de gestão para trabalhar pontos específicos da equipe.